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崗位職責(zé)：1、司機(jī)主要負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)車銷、各超市配貨，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)賬務(wù)；3、庫管主要負(fù)責(zé)倉庫出貨、庫存統(tǒng)計(jì)；4、促銷：主要任職資格：4、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，責(zé)任心有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

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魯山拉雅養(yǎng)車以汽車保養(yǎng)維修美容為中心，拉雅養(yǎng)車全國連鎖，央視品牌，換油周期10000公里，無工時(shí)費(fèi)，網(wǎng)上無銷售，所有油品濾芯都是拉雅公司自己生產(chǎn)，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品

崗位職責(zé)：1.案場營銷活動(dòng)配合，包括抽獎(jiǎng)、禮品發(fā)放、信息登記等；2.商品房買賣合同簽訂、銀行按揭辦理、按揭回款跟進(jìn)等；3.與代理公司及時(shí)核對(duì)每日銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)整理原始數(shù)據(jù)，確保每日數(shù)據(jù)日結(jié)且無誤；4.管理維護(hù)客戶數(shù)據(jù)及維護(hù)客戶關(guān)系；5.發(fā)現(xiàn)工作證存在的服務(wù)問題，向公司提出改善意見和建議；6.營銷

崗位職責(zé)：1、重點(diǎn)工作：洗車；2、配合工作：相互配合、相互幫助其他員工完成相關(guān)工作；銷售低值易耗商品3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。薪資構(gòu)成：底薪+洗車提成+施工提成+銷售提成+績效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)任職資格：1. 年齡在18-40歲之間。2. 身體健康，工作細(xì)致、認(rèn)真、勤快，按要求完成車輛的內(nèi)、外清潔工作

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；3、分析市場動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；6、根據(jù)營銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的

崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析

崗位職責(zé)：認(rèn)真負(fù)責(zé)完成每單的運(yùn)送工作，態(tài)度端正，熱情禮貌對(duì)待客戶。接單越多賺得越多。任職資格：年齡18-45歲，身體健康。對(duì)魯山路線熟悉。工作時(shí)間：早9:3-晚9:00.中間有一個(gè)班小時(shí)吃飯時(shí)間

職位描述：負(fù)責(zé)獻(xiàn)漿員血液標(biāo)本的化驗(yàn)等工作職位要求：（1）醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷；（2）具有初級(jí)及以上資格證書；（3）具有相關(guān)中、高級(jí)職稱者優(yōu)先錄用；（4）工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政監(jiān)管，及公司日常其他事務(wù)安排；2、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司人力核算；落實(shí)制定相應(yīng)的規(guī)章條例；3、負(fù)責(zé)維持公司平臺(tái)日常營銷運(yùn)行；4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司預(yù)定目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)整體效率，培養(yǎng)后備人才；任職資格：有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，優(yōu)秀的引向力；工作時(shí)間：8小時(shí)

崗位職責(zé)：1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃；2、配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作；3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；4、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；5、對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安