一、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司與各級外部職能部門的關(guān)系的建立、開發(fā)、維護及管理工作；2、負(fù)責(zé)辦理公司所需的各種相關(guān)證件與手續(xù)；3、負(fù)責(zé)外部各職能部門檢查、商務(wù)活動的接待及行程安排等各項工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出席各種商務(wù)活動，布置各種對外活動會場；5、積極與新聞媒體、各界人士等保持廣泛接觸，通過各種聯(lián)誼

一、工作職責(zé)1、根據(jù)會計法和公司的實際情況負(fù)責(zé)公司的全面會計核算工作。2、參與制定公司的會計核算制度和財務(wù)管理制度工作，制定公司的收支計劃，并落實執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)審核票據(jù)的合法性、合理性、正確性，并以此填制憑證，登記帳簿。4、負(fù)責(zé)填制科目匯總表，據(jù)以登記總帳，并與各明細(xì)帳核對相符。5、負(fù)責(zé)編制會計

一、崗位職責(zé)1、協(xié)助部門經(jīng)理組織擬定、修改、執(zhí)行和監(jiān)督公司人事行政各項管理制度及工作流程；2、負(fù)責(zé)制定招聘計劃，并組織實施招聘和面試工作，做好人才配備工作；3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃和相關(guān)的培訓(xùn)課件，并組織實施培訓(xùn)的各項工作；4、協(xié)助部門經(jīng)理制定績效考核方案并組織實施，建立完善的績效考核體系；5、負(fù)責(zé)

崗位職責(zé)：1.在服務(wù)中心主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)服務(wù)中心患者的產(chǎn)品使用工作；2.全面落實咨詢服務(wù)工作，執(zhí)行、完善、提升咨詢服務(wù)的技術(shù)規(guī)范，解決顧客使用中的疑難問題。任職要求：1.年齡23-35歲，有醫(yī)學(xué)背景、有護士證、護理方面經(jīng)驗的優(yōu)先；2.溝通能力強、有責(zé)任心，有皮膚科、婦科工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.親和

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一、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)撰寫園區(qū)各類宣傳活動（線上線下）的策劃方案，并落實執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)部門設(shè)計宣傳及推廣的各類文本、文案的撰寫；3、公司品牌與產(chǎn)品廣告、對外宣傳文案、市場活動文案、媒體軟文等的撰寫與對接；4、負(fù)責(zé)公司項目等相關(guān)輔料設(shè)計，如項目海報、戶外廣告等設(shè)計工作；5、負(fù)責(zé)公司對外日常工作企業(yè)宣

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一、工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)運營管理部各業(yè)務(wù)模塊的整體運作，實現(xiàn)景區(qū)運營目標(biāo)；2、組織編制及策劃推進景區(qū)年度運營戰(zhàn)略、流程與計劃，適時進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；3、建立規(guī)范高效的運營管理體系，對部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制；4、擬訂并持續(xù)優(yōu)化與景區(qū)運作相關(guān)的各項運營管理制度、業(yè)

公司是做服務(wù)的、針對魯山縣農(nóng)信社的服務(wù)現(xiàn)需要維修工程師若干名要求：無犯罪記錄電工、維修計算機、打印機、電腦、會維修金融機具的（叫號機、排隊機、ATM機）會修銀行LED內(nèi)外大屏的，均可聯(lián)系我